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ANIMATEUR ECOLOGIE INDUSTRIELLE ET TERRITORIALE (H/F)

Recrutement : CDD 13 mois temps complet

Date de recrutement : 01/09/2018

Descriptif :
Agent affecté à un Groupement de collectivités (CC Canton-de-Saint-Fulgent, Syndicat mixte Montaigu-Rocheservière, CC Pays de Mortagne-sur-Sèvre, CC Pays des Herbiers).
Agent hébergé par CC du Pays de Mortagne.

Assure l'animation locale du programme d'Ecologie Industrielle et Territoriale

1 / Animation de l’expérimentation EIT sur le Pays de Mortagne :
Mise en oeuvre opérationnelle de la feuille de route d’actions EIT élaborée suite à l’étude réalisée avec le soutien du Conseil Départemental (AMI).
- Entretiens individuels avec les entreprises et animation, mise en relation B to B, rencontres collectives…
- Identification partenaires et prestataires supports de mutualisations entre entreprises
- Restitution des données et méthodes de conduite d’actions EIT aux autres territoires du groupement.

2/ Mise en oeuvre d’actions de sensibilisation :
Actions de communication testées par les autres animateurs et pouvant être reproduites par prestataire sur les 4 collectivités du groupement
- Marchés Publics : organisation de 3 petits déjeuners et définition d’un clausier des règles environnementales dans les marchés publics
- Papiers bureautiques : diffusion de la plaquette sur le tri
- Lutte contre le gaspillage alimentaire : action dans 1 restaurant d’entreprise sur chaque
territoire
- Réduction des déchets végétaux

3/ Poursuite du travail de veille sur l’écologie industrielle et territoriale :
- Etudier les gisements de déchets et les modes de traitement des acteurs économiques
- Assurer de la veille sur les actions des entreprises en matière de réduction et de recyclage
- Participer à l’élaboration et à la diffusion de supports de communication ciblés

4/ Suivi et restitution des missions :
- Suivi budget dédié au programme d’actions locales
- Concevoir le tableau de bord (indicateurs de suivi des actions)
- Participer réunions mensuelles départementales organisées par Trivalis
- Réaliser les rapports trimestriels et un bilan annuel

Spécificités du poste : travail de bureau + nombreux déplacements sur le territoire du
groupement - horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du
service - pics activités lié organisation événements.

Competences :
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Profil recherché :
- Bac + 2
- Conduite de projets
- Organisation de réunions
- Qualités rédactionnelles
- Planifier et animer des actions
- Sens du contact et des relations humaines
- Goût de l’animation (prise de parole, gestion de groupe, aisance à l’oral)
- Capacité d’organisation (préparation et animation de réunion, gestion des dossiers)
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’intégration et sens du travail en équipe
- Créativité et force de proposition
- Travail en transversalité
- Permis Véhicule Léger (Catégorie B)

AGENT DE COLLECTE (H/F)

Recrutement : CDI temps complet

Date de recrutement : 01/10/2018

Descriptif :
1/ Conducteur de véhicules de collecte des déchets ménagers
• Conduire les différents types de véhicules de collecte :
- Camion Benne à Ordures Ménagères (B.O.M.) à chargement latéral
- Camion Benne à Ordures Ménagères (B.O.M.) à chargement arrière
- Camion grue
• Vérifier le bon état du camion et le bon fonctionnement des organes de sécurité avant le début de la tournée.
• Conduire le camion dans le strict respect des tournées arrêtées par la hiérarchie et du Code de la route.
• Collecter les bacs présentés à la collecte.
• Collecter les conteneurs de regroupement aériens ou semi-enterrés.
• Vider le camion au centre de transfert ou au centre de traitement déterminé par la
hiérarchie.
• Participer au nettoyage des camions B.O.M.

2/ Ripeur
• Travailler à l'arrière d'un camion B.O.M. à chargement arrière pour charger soit les sacs jaunes, soit les bacs présentés à la collecte.
• Contrôler l'adéquation du contenant et du contenu.
• Accompagner le conducteur dans ses manoeuvres.
• Transmettre des informations aux usagers et les faire remonter à sa hiérarchie.
• Participer au nettoyage des camions B.O.M.

3/ Activités associées
• Maintenance mécanique : maintenance préventive et de premier niveau.

Competences :
• Connaissances en matière de gestion des déchets ménagers et assimilés.
• Connaissances mécaniques.
• Motivation pour concourir à la protection de l’environnement.
• Capacité à assurer la conduite de véhicules lourds en milieu rural ou urbain.
• Bonnes capacités physiques
• Bonne capacité d’adaptation aux évolutions du service
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public et de la relation à l’usager.
• Titulaire du permis poids lourds (Catégorie C) en cours de validité et être à jour des
qualifications FIMO ou attestation d’équivalence et FCO